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瑞旭攪拌企業的未來首先，91抖阴下载管理者要描繪一個形象生動的企業未來（lái），並致力於員工的理解，然後帶領大家共同去實現她。這也是（shì）建立企（qǐ）業的一個發展方向（xiàng），使企業發展有一個清晰的定位。並逐步實現她。
未來的的瑞旭基於道（dào）德倫理為基（jī）礎，員工都是（shì）自我管理。扁平化的企業框架，全（quán）麵的職能覆蓋，高（gāo）效的工作環境。企業以信息（xī）化為龍頭，透（tòu）明（míng）化管（guǎn）理。高效率、整潔是外觀的形象。質量已經不足以作為企業的中心，客戶和（hé）員工依次是企業的（de）第一第二中心。企業的發展基於提高客戶的效益，提高員工的幸福感。有一批優秀（xiù）的供應商集（jí）合在一起，利益共享。積（jī）極回報社會，創建幸福瑞旭。 世界目（mù）睹了中國的強大，通過習主席強有力的反腐倡廉，91抖阴下载應（yīng）該深刻的感（gǎn）受到中國到了一個轉型期：從以經濟發展為重點，轉向以長久可持（chí）續發展為重點。中國在重建道德，以誠信為（wéi）本。重建遊戲規則，以質量為基礎。重建生態環境，以（yǐ）環境、社會共融（róng）。 企業也要適應大環境，融入變革之中。 企業靠什麽贏？企業怎麽贏？企業在未來幾年的競（jìng）爭中能否獲勝？91抖阴下载（men）要有清醒認識。 一、企業領導者（zhě）的突破在於新的思維模式的引入。充（chōng）分利用互聯網這個工（gōng）具，找（zhǎo）到擴展全球的發展，充分利用信息化帶來的加（jiā）工方（fāng）式、經（jīng）營方式的改變。 二、企（qǐ）業在管理上，對自己下苦功（gōng）夫。在自己專（zhuān）長的領域裏（lǐ），一定要做到極致。企業的管理提升不了，最（zuì）大的障礙是（shì）自己，是不願花太（tài）多的時間和精力，把（bǎ）一件事做徹底？其實91抖阴下载已經有很多（duō）榜樣的參考。 三、管理的最高境界，是（shì）沒有管理，是全體員（yuán）工優秀的自我管（guǎn）理（lǐ）水平。員工自我培訓，自我（wǒ）發展的個性化成長時代已經來臨。 四、企業所有的管（guǎn）理都是由市場（chǎng）的（de）需求和客戶的要求所決定的。人家（jiā）已走過的路，可能是91抖阴下载將來要走的路；91抖阴下载（men）要（yào）摔跤。踏踏實實，克（kè）服急躁和冒進，更利於企業健（jiàn）康（kāng）成長，增強競（jìng）爭力。能不（bú）能（néng）在未來競爭中獲勝，取決於企業和（hé）領導者有沒有（yǒu）踏踏（tà）實實地練好自（zì）己的內功，能不能在（zài）自（zì）己經營的領域裏做深做透做精，此外，還取決（jué）於企（qǐ）業（yè）有沒有快速適應變化的能力。 |
